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09.02.2017 - 14:17 Uhr

Teilnehmer des Abends der Bewerber waren begeistert: Bewerbertraining für Schülerinnen und Schüler bei der Volksbank Weserbergland

Holzminden (red). Rund 50 Jugendliche waren der Einladung der Volksbank Weserbergland gefolgt, um sich auf ihr Bewerbungsverfahren vorzubereiten. Auch in diesem Jahr gab das heimische Kreditinstitut wieder Hilfestellung bei diesem wichtigen Thema zum Berufseinstieg und lud zum Bewerber-Abend in ihre Zentrale ein. Die Schülerinnen und Schüler arbeiteten in verschiedenen themenbezogenen Workshops. „Wir bieten dieses Bewerbertraining an, um Schüler bei der Ausbildungsplatzsuche zu unterstützen“, erklärte Beate Lönnecker, bei der Volksbank für Ausbildung zuständig.

„Es ist uns sehr wichtig, jungen Menschen einen guten Start ins Berufsleben zu ermöglichen. Und da reicht es nicht, ihnen nur Broschüren an die Hand zu geben. In kleinen Workshops mit maximal zehn Personen können wir gut auf jeden Einzelnen eingehen. Das macht unseren Bewerberabend zu einer einzigartigen Veranstaltung.“ Viele Bewerbungen seien einfach zu oberflächlich erstellt. Dabei ist eine perfekte Bewerbung wichtig, denn nur diese öffnet die Tür zum Vorstellungsgespräch.

Erfahrene Mitarbeiter der Volksbank erarbeiteten mit den Schülern Bewerbermappen und trainierten Eignungstests. Auch die Vorbereitung und der Ablauf eines Vorstel- lungsgesprächs wurden geübt und typische Fragen erörtert. Ein Vorstellungsgespräch muss sorgfältig vorbereitet werden, denn es geht darum, erfolgreiche Werbung in eigener Sache zu machen und seine Persönlichkeit und Fähigkeiten positiv herauszustellen. Immer häufiger werden von Betrieben Assessment-Center eingesetzt - auch darauf muss man sich vorbereiten.

Und auch in Gesprächen mit den Volksbank-Auszubildenden haben sich die Teilnehmer wichtige Tipps für den Start ins Berufsleben geholt.

Frau Merkl von der Agentur für Arbeit erläuterte, in welcher Form die Berufsberater die jungen Leute bei der Berufsfindung und Stellensuche unterstützen können. Ihr Angebot für Einzel- und Gruppengespräche wurde wieder gern genutzt. 

Praxisnah sollte der Abend sein, mit vielen Tipps, die nicht im Lehrbuch stehen. Das wurde am Ende der Veranstaltung dann auch von den Schülerinnen und Schülern bestätigt, die ein begeistertes Fazit zogen: „Wir nehmen von diesem Abend viele wichtige Informationen und Anregungen mit.“ Und bei so viel Nachfrage und Begeisterung steht fest: Auch im nächsten Jahr wird die Bank in der Woche nach der Halbjahreszeugnisvergabe wieder einen solchen Bewerberabend anbieten. Die Volksbank Weserbergland kommt damit gern ihrem genossenschaftlichen Förderauftrag nach und unterstützt junge Menschen in der Region auf ihrem beruflichen Lebensweg.


Foto: Volksbank Weserbergland

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